График на смени за охрана 24/7 — колко души трябват за един пост
Един денонощен пост е 168 часа на седмица (24 × 7). При 40-часова работна седмица (чл. 136 КТ) четирима охранители дават 160 часа — не стигат. Практическият минимум е 5 души на пост при 12-часови смени ден (07:00–19:00) и нощ (19:00–07:00), с ротация, така че нощните смени се разпределят равномерно. Тъй като седмиците са неравни — празници, болнични, отпуски — денонощната охрана почти винаги работи със сумирано изчисляване на работното време: часовете се събират за период от 1 до 4 месеца и чак в края се вижда извънредният труд (чл. 142 КТ). Максималната смяна е 12 часа, а седмицата не може да надвишава 56 часа (чл. 142, ал. 6 КТ).
Модел 5 души на пост
Две 12-часови смени дневно — дневна и нощна. Петимата се редуват по схема ден/нощ/почивка/почивка, така че всеки работи средно 42 часа седмично в рамките на месеца, а сумираното изравнява в края на периода. Болничен на един човек се покрива от останалите четирима без външен заместник — при 4 души постът остава непокрит.
Нощните часове се броят отделно
Нощен е трудът между 22:00 и 06:00 часа (чл. 140, ал. 2 КТ). Една нощна смяна 19:00–07:00 съдържа 8 нощни часа (22:00–06:00) — те се отчитат отделно и се доплащат. 10 нощни смени в месеца са 80 нощни часа за доплащане.
Почивките, които Инспекцията по труда гледа
Междудневна почивка минимум 12 часа (чл. 152 КТ) — смяна до 19:00 и следваща от 07:00 дават точно 12. Седмична почивка при сумирано — минимум 36 часа непрекъснато (чл. 153, ал. 2–3 КТ). Схемата ден/нощ/почивка/почивка ги спазва по конструкция.
Пример с числа
Пост 24/7, 5 охранители, месец с 30 дни = 60 смени по 12 часа = 720 часа общо, средно 144 часа на човек. При сумирано за 1 месец нормата е работните дни по календар × 8 часа: 22 × 8 = 176 часа. Всеки от петимата е със 144 часа — под нормата, разликата е недостиг за периода, който се изравнява следващия месец. Без сумирано същият месец би показвал всяка дълга седмица като извънреден труд, а всяка къса — като „липси“.
Източници: чл. 136, 140, 142, 152, 153 КТ (сверено 26.09.2026).